<div>Ojla, </div>
<div> </div>
<div>dodala bi še nekaj:</div>
<div> </div>
<div>- med sejo smo se na kratko pogovarjali o prisotnosti vodnikov na letošnjem taboru. Glede na skromne odzive, sem dobila mešane občutke. Predlagam, da se vodnike prosi, naj v čim krajšem času sporočijo, koliko dni bi lahko bili prisotni na taboru, kdaj?</div>

<div>- na podlagi tega bi bilo smotrno razmišjati o predvidenem trajanju tabora ali pa o skrajševanju. V ta namen bi bilo fino povabiti vse, ki bi se javili za pomoč pri taboru in se z njimi pogovoriti. Predlagam sestanek v dolini, na katerega bi lahko prišli vsi zainteresirani. Pa fino bi blo, da se da predlog o skrajšanem taboru na glasovanje.</div>

<div>- dejstvo je, da je večina vodnikov, ki bi bili pripravljeni pomagati pri taboru že zaposlenih, študentov in dijakov, ki imajo poleti čas, pa je bolj malo. Časi se spreminjajo in kapitalistični delodajalci se skorajda ne odločajo za odobritev plačanih dopustov. V primeru, da si izborimo neplačan dopust, to pomeni da za 5 dni dopusta dobimo za cca 250 do 375 eurov nižjo plačo (pri plači 1000-1500€), kar seveda ni zanemarljivo. Meni se ne bi zdelo nič narobe, če bi bili za svoje delo tudi kako nagrajeni. Npr. primer kluba v katerem sem aktivna: ima okoli 130 članov, članarino 25 €/osebo, kar je dovolj, da so simbolično nagrajeni tajnik in blagajnik (predsednik žal ne, ker naj bi bila to častna funkcija; mogoče se tudi to spremeni), oblikovalec spletne strani. Ko organiziramo razstavo, ki prinese nekaj kapitala, se vedno nagrajeni tisti, ki so jo organizirali ali pomagali. Predlagam, da se uvedejo neke simbolične nagrade, ki bi pritegnile kakega vodnika več, ali spodbudile, da kdo ostane dan dlje na taboru.</div>

<div> </div>
<div>Toliko, čas je za posteljo, mogoče jutri še kaka alineja več. Prosim za kak komentar.</div>
<div> </div>
<div>lp U</div>
<div> </div>
<div> </div>